Jeg er nesten besatt av å finne ut av hva som er det mest smarte, effektive lederskapet NÅ i usikre tider - hva som skaper vekst og gir de beste resultatene - både når det stormer og etter stormen har lagt seg.

Det viser seg at særlig én ting skiller vinnerne fra de som sliter spesielt i usikre tider. 

Dette er noe mange ledere enten ikke har forstått viktigheten av eller ikke vet hvordan de skal få til. 

Men, etter å ha jobbet som leder- og teamtrener i 15 år i inn- og utland, og som forfatter av ‘Fremtidsrettet ledelse’, vet jeg at alle kan ta noen grep for å få det til - og nesten bruke det som et hemmelig våpen.

Fersk forskning viser at hele 90 % av virksomheter leverer dårligere resultater i usikre tider og majoriteten, 70 %, sliter selv etter fem år.* 90 %! Men 10 % gjør det motsatte - de vokser i usikre tider og etterpå. Hva gjør...

Som leder havner du daglig i krevende situasjoner. Ofte er mange følelser i sving.

Å mestre din og andres emosjonelle energi er viktig fordi det kan ellers koste mye tid, fokus, og energi som istedet kan bli brukt for å lykkes. Her får du praktiske tips på hva du kan gjøre.

Følelser driver oss og kan være gull verdt
Følelser er menneskets primære drivkraft for å være innovativ, drive endringer, og gjennomføre strategiske mål. Frustrasjon, ja til og med latskap, kan være en fantastisk kilde til å bli kreativ og finne bra løsninger. Oppvaskmaskinen er sannsynligvis et sånt eksempel. Så når en kunde eller en medarbeider er irritert eller frustrert kan det være en fantastisk mulighet. Ignorere ikke vanskelige følelser bare for at det er slitsomt. De kan være gull verdt. 

Følelser kan også være en kilde til 'spilt...

Visste du at 20-30% av eposter og avbrytelser er UNØDVENDIGE?

Og at de koster virksomheter store summer - sånn cirka NOK 130.000 / ansatt / år?*

Deg personlig koster UNØDVENDIGE avbrytelser kanskje mer enn du er klar over.

Akkurat som nesen tilpasser seg og venner seg til en ubehagelig lukt, kan det være at du ikke legger merke til hva alle avbrytelser gjør med deg. Du, som de fleste, har tilpasset deg.

Men, akkurat dette synes jeg ikke du skal bare godta og tilpasse deg, fordi det kan gå kraftig ut over, og redusere, hva du ellers ville kunne få til. Det er dumt - og unødvendig. 

Hva gjør avbrytelsene med deg? De gjør at vi i snitt switcher oppgave hver 11. minutt. 

Det du trenger å vite er at det koster mye tid og energi og få tilbake kognitiv fokus. Jo mer kompleks oppgave du holder på med, jo viktigere er det at du beholder fokus til du blir ferdig.

Er det...