6 UKER. DIN GAME-CHANGER I AI-ÆRAEN.
Dette er ikke vanlig lederutvikling. Det er et intensivt, 6-8 ukers, moderne treningsprogram som gir dere fremtidskraft: Lykkes med endringer, samarbeid og konkurransekraft i komplekse, usikre tider - ved å kombinere EQ, AI-forståelse, kultur, endringsledelse, risiko redusering og tverrfaglig samhandling. Samtidig.
Snu siloer, stagnasjon og motstand til samhandling, fremdrift og gjennomføring - og se 80 % av endringer lykkes
80 % av endringer mislykkes. 80 % av ledere scorer lavt på EQ (emosjonell intelligens).
Denne treningen snur statistikken på hodet og gir en moderne lederstil, sterk gjennomføringskraft og tverrfaglig samhandling - som faktisk fungerer og kreves i AI-æraen.
Realiser mål raskere. Jobb smartere på tvers. Få større arbeidsglede.
Når AI øker tempoet, trenger vi ikke mer stress, men smartere samarbeid og emosjonell robusthet. Nøkkelen er ikke å presse hardere - men å senke farten "Slow down to speed up" for å få mer gjort med mindre stress. Fremtidsrettet ledelse.
Med Slow down to speed up-metodikken styrker du effektivt EQ og innflytelse. Du lærer å lede, også endringer, på en autentisk måte med letthet og flyt. Uansett om du har formell eller uformell makt.
Du får lære deg nøyaktig hvordan du håndterer sterke, silo-tenkende personligheter for å mobilisere konstruktivt samarbeid på tvers - som er nødvendig for å lykkes med kompleks problemløsning. modernisering, AI-integrering og andre endringer.
Steg-for-steg lærer du eksakt hva du skal forberede, si og gjøre.
Min velprøvde formula er enkel å følge
Samtidig som du jobber, lærer du metoder som styrker din innflytelse. Du skaper umiddelbare resultater og får mindre stress.
Programmet er ideelt for ledere på alle nivåer, enten du er topp, mellom, senior, prosjekt eller avdelingsleder - og passer perfekt som talent- eller lederutviklingsprogram.
Forestill deg at på bare 6-8 uker vil du mestre EQ-basert lederskap: essensielle tankesett, metoder og ferdigheter som er uvurderlige og gjør deg trygg og effektiv som leder i usikre AI-tider.
Du får nåtidens mest effektive og bærekraftige lederstil - og lærer å kombinere menneskelig og kunstig intelligens på en måte som styrker posisjonen din i en krevende og kompleks tid.
Det er mitt løfte til deg!
Hilsen, Efwa Anna Hagström
""
Anne Marie Vosskötter, Specialist Director Supply Chain, Elopak
"Det var gull verdt! På nærmest magisk vis gikk selve arbeidet som en lek. Alle drar i samme retning. Det har gått over all forventning. Dette gir oss energi til å starte flere endringer og forbedringer, så vi er kommet inn i en positiv sirkel."
""
Christian Omholt, COO Kongsberg Space Electronics
"Til oss utålmodige ledere: Slow down to speed up-metoden jeg lærte resulterte i modernisering, økt effektivitet og styrket konkurranseevne. Vi har spart 50–70 arbeidstimer for avdelingen pr. måned. I tillegg nyter vi av klarere informasjon og bedre beslutninger - en verdi som kan være vanskelig å estimere, men tallene kan være veldig høye."
6 steg du må ta for å få folk med
- Du får en praktisk, systematisk oppskrift med 6 velprøvde steg for å få folk med.
- I hvert steg lærer du eksakt hva du skal forberede, si og gjøre.
- Spesifikke metoder øker EQ, pågangsmot, innflytelse, samhandling gjennomføringsevne.
- Effektive matriser og korte øvelser hjelper deg.
- Verdifull individuell veiledning styrker og akselererer fremdrift.
Denne oppskriften gjør vellykket gjennomføring av komplekse endringer og transformasjoner nærmest uunngåelig
✅ De 6 Slow down to speed up-metodene er basert på neuroscience, menneskelige adferds-mekanismer, og motivasjonsdrivere - og styrker din business EQ, IQ, kreative, og kollaborative intelligens.
✅ Det løfter kvaliteten på diskusjoner og beslutninger og minsker misforståelser, frustrasjon og omkamper - og skaper godt samarbeid og smart jobbing på tvers.
✅ Du lærer å håndtere det vanskeligste og viktigste i all gjennomføring og endring - menneskelige følelser, holdninger, og adferd.
✅ Du styrker essensielle ferdigheter for godt lederskap i turbulente, komplekse tider.
Du får nåtidens mest effektive og bærekraftige lederstil, og styrker din posisjon på arbeidsmarkedet
Eksempler på komplekse verdiskapende 'endringscaser' som moderniserer og styrker konkurransekraft
- EFFEKTIVISERE: Bruke AI, digitalisere og automatisere rutiner og prosesser - for å redusere frustrasjon og tidsbruk - og bruke ressurser bedre.
- OPTIMERE ARBEIDSMÅTEN: Få mindre stress og tungvinte arbeids-prosesser - for eksempel mer effektive vedlikeholdsstanser, raskere avvikshåndtering, bedre kundeservice...
- FORBEDRE: Få bedre samarbeid og arbeidsmiljø i team og organisasjon - mindre gnisninger og brannslukking, og større trivsel med bedre samarbeid på tvers.
- FREMTIDSRETTE: Gjør verdikjeden mer samkjørt med interessenter, mer fleksibel, transparent, og mer robust i krisetider.
- INTEGRERE: For eksempel bærekraft og samfunnsansvar i bedriftens verdiskaping - få folk til å ta eierskap og se mulighetene (redusere, re-designa, resirkulere, skape win-win...).
""
Marianne Groven, Sustainability Director, Elopak Corporate
Er du på jakt etter enkle grep for å utvikle deg som leder og stå i presset? Vil du få folk med deg i endringsprosesser? Jobbe enda smartere sammen? Da kan du finne mye interessant og lærerikt i dette Slow Down to Speed Up programmet.
""
Margrete Eiken, Quality Manager NOAH Solutions AS
Kurskonseptet er utrolig smart. Læring, øving og veiledning 'hånd i hånd'. Bra at programmet går over litt tid. Jeg satte stor pris på personlig veiledning. Efwa gir motivasjon til å prøve nye ting. Lærte også hvordan jeg kan endre litt på min måte å jobbe på.
'Wow, nå er det gøy - dette trodde jeg var umulig å få til!'
De siste 8 årene har jeg trent mange ledere i Slow down to speed up-metodikken som er fundamentet i EQ-ledelse. Programmet er 6 uker, heter "Få folk med" og trener ledere i de mest essensielle, effektive metodene som styrker EQ, innflytelse, samhandling på tvers og gjennomføring.
Det er en moderne måte å lede og samarbeide på - den mest effektive i AI-æraen, og gir usedvanlig gode resultater.
Vi trenger å få opp både suksessraten og hastigheten på å finne og gjennomføre smarte, bærekraftige løsninger for å holde tritt og møte fremtiden.
Min lidenskap er å styrke lederes evne å få til nettopp det!
Høy score på EQ (emosjonell intelligens) løfter kvaliteten på dialoger, samarbeid, relasjoner, IQ, og beslutninger.
EQ er NØKKELEN for å jobbe smartere i AI-æraen - og bli en effektiv, likt leder, som raskt får resultater
Hva skiller dette programmet fra andre?
Slow down to speed up EQ-ledelse er unikt og gir deg OPPSKRIFTEN, ØVELSENE, OG 1:1 VEILEDNINGEN for å jobbe smart på tvers, finne løsningene raskere, og ta de beste beslutningene, slik at dere moderniserer arbeidsprosesser (med eller uten AI) og styrker konkurransekraft.
✅ Metodikken er basert på prinsippet 'Slow down to Speed Up!' som umiddelbart styrker EQ.
✅ Hovedfokus ligger på å lære seg selve kjernen av metoder som øker EQ, innflytelse, pågangsmot og samarbeid. Som gjør dialoger og møter mer konstruktive og produktive. Som skaper engasjement. Avklarer forventninger. Mobiliserer innsats. Gir gode beslutningsprosesser. Og akselererer fremdrift.
✅ Du får treningen, øvelsen, og 1:1 veiledningen som gjør deg trygg på hvordan du skal gripe det hele fatt, lykkes med komplekse endringer, og gjennomføre effektivt fra A til B.
✅ 'Automatisk' blir du en bedre, mer agil leder som er godt likt, henter frem potensialet i andre, og skaper verdier.
✅ Kurset er nøye designet for å gi travle ledere praktisk hjelp og støtte når de trenger det - og den mest effektive læringen.
✅ Du får større selvtillit og pågangsmot - og lærer også strategier for å takle press og usikkerhet.
✅ På kun 6 uker lærer du hvordan du unngår motstand, møter sterke personligheter med egen agenda, bygger tillit og engasjement, og får folk med deg på tvers.
Dette er mitt løfte til deg når du tar dette 6-ukers programmet
"Dette har vært et fantastisk lærerikt kurs som er lett å passe inn i en ellers travel hverdag. Sitter igjen med mye ny kunnskap jeg fikk brukt rett inn i min hverdag. Kan anbefale leder på alle nivåer å ta dette kurset."
Frode Andersen, Manager Rack & Config. Operation Division
JOTRON AS
"Dette kurset traff meg spot-on i en hverdag med mye endringer, behov for å finne løsninger, og få folk med. Jeg har lært enkle, effektive verktøy som gir meg og andre en bedre hverdag. Dette er noe alle ledere trenger"
Jon A. Holmberg, Strategic Logistics Manager
NOAH AS
"Veldig bra at det er nettbasert. Man kan velge tiden selv, blir ikke trukket ut fra jobben, og kan lære i fred og ro. Videoene er informative, personlige, lettfattelige, og motiverende"
Even Skistad, Lagerleder, NORGIPS
"Selv som erfaren prosjekt- og endringsleder, har jeg lært nye, verdifulle metoder jeg kan bruke umiddelbart i en hektisk hverdag. Dette er vel verdt både tid og innsats, fullt mulig å få inn i en presset hverdag og anbefales sterkt!"
Linda Berglund, Document manager
PHARMAQ AS
"Opplegget fungerte mye bedre enn jeg fryktet. En skeptiker er omvendt til ambassadør. Fleksibelt. Mye bra informasjon. Nyttig med coaching. Et meget godt opplegg😊 "
Terje Ulltang, Teknisk sjef
NOAH Solutions AS
"“3B-metoden (en av metodene du får lære) er en enkel struktur som fungerer utrolig bra. Vi har klatret et høyt fjell og står på toppen!” "
Anders Haraldsen, Supply Chain Planner
Hvordan funker programmet?
#1. Kom riktig ut fra hoppkanten! Det er det første vi sørger for at du gjør.
✅ DITT JOBB-SMARTERE-PROSJEKT må komme riktig ut fra hoppkanten! Slow down to speed up. Du får hjelp med å formulere og argumentere for ditt endringscase. Steg-for-steg får du får motiverende læring, øving, og veiledning, gjennom hele programmet.
✅GJENNOMFØRING METODIKK Det du lærer er forskningsbasert, velprøvd og viser steg-for-steg eksakt HVA du skal gjøre, NÅR, og HVORDAN. Det gir trygghet og pågangsmot!
✅ 1:1 COACHINGEN og veiledningen du får hver uke er meget verdifull. Du får støtte, hjelp, sparring, og praktiske råd underveis med situasjoner som oppstår. Det øker motivasjon, du holder fokus, og sikrer fullføring.
✅ LÆRINGSAPPEN er der 24/7. Logg deg inn på mobil eller PC og se de korte videoleksjonene som trener deg effektivt i nøye utvalgte EQ-styrkende 'dialogstrategier'* og endringssteg.
DU HAR 100% FORNØYDGARANTI
* forutsetter gjennomført program
Dette programmet vil støtte og inspirere deg på en måte du aldri har opplevd før
"Mitt viktigste valg ved starten av en bedriftsendring der over 80% av arbeidsstyrken ble overtallige var å ta kontakt med Efwa Hagstrøm. Kurset 'Agil ledelse/Få folk med' er en strukturert og lettfattelig måte å sikre at alle deler av en endring utformes og implementeres i organisasjonen. Kombinasjonen av videoleksjoner, øvingsoppgaver og Efwa’s personlige coaching i de ulike fasene av endringen har vært til uvurderlig nytte. Vi har styrket eierskap til endringsprosessen, lært å mobilisere energi i bølgedaler - og fått et resultat vi alle er stolte over!" "
Mari Grande Austad
SHE & Regulatory Manager, ExxonMobil
PRAKTISK INFO
- KORTE VIDEOØKTER: 2 motiverende, nettbaserte videoleksjoner á 15 min/uke, korte øvelser, pdf'er.
- EGENINNSATS: Tiden du investerer får du garantert igjen. Beregn ca 3 timer/uke i ca 6 uker (leksjoner, øvelser, og coaching). Ta programmet raskere/saktere ved behov.
- LEARNING-BY-DOING: Bruk og øv på det du lærer rett inn i ditt 'jobb smartere' endrings-prosjekt.
- ON-LINE: Programmet er 80% nettbasert og tilgjengelig 24/7 i 12 måneder.
- 1:1 COACHING & VEILEDNING: 60 min nyttig og oppmuntrende coaching, veiledning, og support hver uke.
- INNLEDENDE SAMTALE: Du får klarhet i hva du vil oppnå og vi lager en skreddersydd plan for å lykkes.
- PRIS: 29.900,- med 100 % FORNØYDGARANTI ved gjennomført program.
PS. For en gruppe på 6 personer, med 1:1- og gruppecoaching, er prisen 19.900,-/person.
LØNNER DET SEG?
Hva er det verdt å jobbe smartere, få til godt samarbeid på tvers, finne løsningene dere trenger, ta gode beslutninger, og gjennomføre raskere slik at dere holder tritt og møter fremtiden? Uvurderlig!
Dette kurset er en forholdsvis liten, smart, investering med 100% fornøydgaranti.
- Programmet gir lederen samtidig nåtidens mest effektive mindset, ferdigheter, og lederstil.
- 'Learning by doing'-opplegget gjør at lederen ofte gjennomfører endringscaset i løpet av de 6 ukene (avhengig av endringens omfang og kompleksitet).
- Å lære seg en velprøvd og gjenbrukbar metodikk som gjør at dere kontinuerlig jobber smartere er gull verdt!
Ja, det lønner seg!
100% FORNØYDGARANTI
*Forutsetter gjennomført program
