Lønnsom lederutvikling

Å være en STERK leder NÅ er annerledes enn før - og det skiftet har stor betydning for alle lederes og bedrifters fremtid. Hvorfor?

  • AI-æraen krever en ny type sterk, moderne ledelse - og smartere mer samhandlende måter å jobbe på.

  • Sterke ledere verken sjefer eller pusher andre, de til og med sakker farten iblant for å øke den, Slow down to speed up.

  • Når forutsetningene er ustabile, må ledere stå  fjellstøtt i noen få ferdigheter som gjør ledelse lettere og mer effektiv i 80 % av ledersituasjoner.  

  • Det handler IKKE om å lære seg flere ledelsesteorier - men om praktisk kunnskap i å lede mennesker og navigere i en verden med AI, økt kompleksitet og kriser. 

STERK ledelse i ustabile, komplekse tider betyr å virkelig mestre:

  • Samarbeid (på tvers av fag)

  • Tilpasningsevne (endringsvilje og evne)

  • Engasjement (motivere teamet)

  • Resiliens (håndtere motgang og stress)

  • Klarhet (mål og forventningsavklaring)

STERK, moderne ledelse får man enklest til ved å mestre 4 metoder og bruke Slow down to speed up-tilnærmingen.

Se hva andre teamledere sier og har erfart:

Erland Fretheim, Senior Manager Supply Chain & PDM, Elopak

"I en jungel av ulike ledelsesfilosofier er det digg å ha èn metodikk som er enkel å forstå og bruke. Teamet vårt har fått et felles stammespråk og et sett av verktøy. Vi jobber smartere spesielt i stressende situasjoner. Slow Down to Speed Up-metodikken og disse effektive -metodene får deg til å senke skuldrene og tenke klart! Gull å ta med seg inn i de neste månedene og årene😉"

4 metoder forenkler ledelse

 

I denne videoen presenterer Efwa Anna Hagström, forfatter av Fremtidsrettet Ledelse i AI-æraen, de aller mest effektive lederferdighetene nå i en ustabil, kompleks verden drevet av lynrask teknologi og AI-utvikling som gjør at ledere -

på en elegant måte, kan utnytte både kunstig og menneskelig intelligens fullt ut, jobbe smartere og kjenne seg sterke - selv om det stormer og er kaotisk. Metodene øker bl.a. emosjonell intelligens, mental styrke, samarbeid og endringsevne.

 

STERK leder programmet er ideelt for ledere og HR som

  • Vil få mer gjort med mindre innsats og redusere brannslukking, gnisninger, og sløsing av ressurser.
  • Vil modernisere og styrke ledelse, slik at team og organisasjon raskt blir mer samhandlende og endringsdyktig.
  • Vil utvikle og beholde talenter.
  • Er opptatt av å bruke en Return Of Investment-økende tilnærming i leder-utvikling og kulturbygging. 
  • Vil at treningen skal være job-relatert og skape umiddelbare resultater.

Leveranse & Støtte 


Vi har en svært effektiv tilnærming

I løpet av 5 uker vil lederen/lederne lære seg 4x Slow down to speed up-metoder som styrker selve kjernen i det som er STERK ledelse og tankesett nå. 

Vi bruker 10:20:70 treningsmodellen: Lederen bruker 10% av sin tid på selve treningen (online, korte videoer), 20% på coaching og 70% på job-relatert implementering og øving.

Dette programmet vil støtte og inspirere, få ledere tryggere og kjenne mestring i 80% av hverdagens situasjoner.   


Investering: Fra NOK 5.900 avhengig av mengde coaching og antall deltakere.

Ikke pushe - sakke farten!

All trening er basert på vår unike 'Slow Down to Speed Up' metodikk

Den er basert på nøkkelinnsikter fra Einstein og Maslow, forskning, og +15 års studier og erfaring.

Det gir et effektivt og praktisk rammeverk for STERK ledelse.

Vår tid krever en ny type sterk ledelse og smartere måter å arbeide på for å skape forventede resultater. Sterke, moderne ledere pusher og presser ikke; de sakker farten iblant (!) for å akselerere fremdrift og få bedre resultater – Slow down to speed up.

Og de trykker ikke andre ned for å nå sine mål eller føle seg vellykkede. Ekte sterke ledere løfter andre opp, forener interessenter i samarbeid og inspirerer til endring.

20/80-fenomenet og lederkompasset

Rundt 20 % av det du gjør, eller bruker din tid på, gir rundt 80 % av resultatene.

Når ledere lærer noen få nøkkelmetoder, faktisk bare fire, de 20 % av metodene som gir 80 % av resultatene blir lederrollen lettere. Det gir større innflytelse, bedre resultater og mer glede.

Disse fire "20/80-metodene" er selve kjernen - ditt fundament som skaper stabilitet i kaos og ditt kompass i turbulente farvann. De utvikler deg til en STERK leder.

"Det var gull verdt! På nærmest magisk vis gikk arbeidet som en lek. Alle drar i samme retning.", sier Anne Marie Vosskötter, Direktør Supply Chain, Elopak.

BONUS: Kurset i Tids, stress, og energistyring, 4WD er verdifullt for å ytterligere styrke din "Resiliens" (evnen til å tilpasse seg, håndtere og komme styrket ut av utfordrende situasjoner.

Se hva andre ledere sier og har erfart med å jobbe med oss:

Christian Omholt, COO Kongsberg Space Electronics 

"Til oss utålmodige ledere: Slow down to speed up-metodene jeg lærte resulterte i modernisering, økt effektivitet og konkurranseevne. Vi har spart 50–70 arbeidstimer for avdelingen pr. måned. I tillegg nyter vi av klarere informasjon og bedre beslutninger - en verdi som kan være vanskelig å estimere, men tallene kan være veldig høye."

Hans Skumlien, HR-sjef NOAH Solutions

 "For å utvikle organisasjonens kapabilitet til å jobbe smartere, mer agilt og bærekraftig, har 10 talenter lært seg 'Slow Down to Speed Up' metodikken. Resultatet er at vi samarbeider mer konstruktivt på tvers av funksjoner og avdelinger. Vi har identifisert moderniserings muligheter og mobilisert folk. Vi fostrer fremtidsrettet lederskap og en lærende, løsningsorientert kultur. Anbefales varmt".

Frigg Jørgensen, CEO AECO

"Som daglig leder har jeg fått rask, konstruktiv lederstøtte av Efwa Hagström til å håndtere krevende utfordringer, stress, og omstilling. Bevisstgjøring i kombinasjon med enkle metoder og verktøy, har vært med på å hjelpe hele organisasjonen. Fokus på samarbeid og felles ansvar har bidratt til å styrke organisasjonens robusthet og takle kriser. Jeg kan varmt anbefale Efwa.»

Er du klar til å styrke ditt, teamets eller organisasjonens lederskap - og ta det til neste nivå? 

 

 

Da er du velkommen til å booke en kostnadsfri samtale for å diskutere samarbeid med meg.

 

Book en kostnadsfri STERK ledelse samtale